Vorteile der Weiterversicherung im Zusatzversicherungstarif

• attraktive Überschussbeteiligung in den Tarifen zusätzlich zum Tarifzins:
  (Ø der letzten 22 Jahre im ZV-Tarif A: 0,8 % pro Jahr)
  (Ø der letzten 5 Jahre im ZV-Tarif B: 1,9 % pro Jahr)
  (Ø der letzten 4 Jahre im ZV-Tarif C: 2,5 % pro Jahr)

• Beitragszahlung vom Brutto (steuer- und sozialversicherungsfrei) über neuen Arbeitgeber möglich

• Anwartschaften aus betrieblicher Altersversorgung sind vor staatlichem Zugriff geschützt (Hartz IV - sicher)

• Sicherheit Ihrer Anwartschaft in einer seit über 90 Jahren bewährten Firmenpensionskasse

• flexible Beitragszahlungen

• Möglichkeit der Aussetzung der Beitragszahlung

• keine Provisions- und Abschlusskosten

• Beiträge aus bereits versteuertem Einkommen sind „Riesterzulage“ - fähig (§ 10a EStG)

Wichtig:

Die Versicherung kann mit Mitgliedsbeiträgen in Höhe von jährlich mindestens 280,88 € bis maximal 8% der jeweils jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (2025 = 7.728 €) fortgesetzt werden.

Hier gelangen Sie zum Antragsformular: Formulare/Anträge