Vorteile der Weiterversicherung im Zusatzversicherungstarif

• sehr hohe Verrentung der Beiträge

• hohe Überschussbeteiligung (Durchschnitt der letzten 10 Jahre: 1,55 % / Jahr)

• Beitragszahlung vom Brutto (steuer- und sozialversicherungsfrei) über neuen Arbeitgeber möglich

• Anwartschaften aus betrieblicher Altersversorgung sind vor staatlichem Zugriff geschützt (Hartz IV - sicher)

• Sicherheit Ihrer Anwartschaft in einer seit 80 Jahren bewährten Firmenpensionskasse

• flexible Beitragszahlungen

• Möglichkeit der Aussetzung der Beitragszahlung

• keine Provisions- und Abschlusskosten

• Beiträge aus bereits versteuertem Einkommen sind „Riesterzulage“ - fähig (§ 10a EStG)

Wichtig:

Die Versicherung kann mit Mitgliedsbeiträgen in Höhe von jährlich mindestens 228,38 € bis maximal 8% der jeweils jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (2019 = 6.432 €) fortgesetzt werden.